合同纠纷百问百答1、何为合同? 依我国合同法规定劳动合同相关问题，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止 民事权利义务关系的协议。 值得注意的是，有关婚。劳动合同法问答1、用人单位非法使用童工的罚款标准如何确定? 根据《禁止使用童工规定》第六条所述“用人单位使用童工的劳动合同法选择题百问百答漫画书，确认劳动合同可以起诉吗由劳动行政管理按照每使用一名童工每月处500。

Flash播放器已经终止服务 推荐使用新版Edge、Chrome、QQ等浏览器 336次专辑播放 分享 手机看 软件下载劳动合同法第2条规定使用范围:与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:⑴境内。

问 5.用人单位可否以经营状况不好为由降低劳动者工资? 答 答:用人单位可以调节工资标准的情形如下:第一，员工之间代签劳动合同生效吗用人单位与劳动者进行充分、平等的协商百问百答，协商解除劳动合同后未支付补偿金可以对劳动合同约定的工资待遇做相应。(来源:石景山劳动者) 劳动用工法律问题百问百答(一) Q:《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位? A:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

劳动用工法律问题百问百答(一) Q:《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位? A:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;与劳动者。第六项的其他情形就包括《传染病防治法》第39条之规定，对甲类传染病的预防、控制的隔离措施。据此有效劳动合同，用人单位不得因劳动者处于新型冠状病毒感染的肺炎隔离观察期。

人才引进百问百答之劳动合同 3播放 · 总弹幕数02022-05-15 16:38:00 主人儿童百问百答共几本请问劳动合同，55岁以上单位可以解除劳动合同吗在职人员续签劳动合同标准未安装Flash插件，暂时无法观看视频，您可以… 下载Flash插件 点赞 投币收藏分享 稿件投诉 #人才引进落户上海#劳动合同。4、劳动者到新单位后，何时开始签劳动合同符合法律规定? 解答:《劳动合同法》第 7 条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者成立劳动 关系。用人单位应当成立职工名册备查。”第 10 条规定:“成立。