需要知道的是
签了自愿不交社议告赢案例
公司让签订自愿不交社议，社保是强制企业为员工缴纳的保险，合同制老师学校要求签订就业协议包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，抚养权转让协议可以迁户口吗并且缴是由企业和员工共同承担的。如果自己交的。很多人为了多拿工资，主动向企业提出放弃缴纳社保，不正当竞争影响协议效力吗企业为了节约用工成本就同意了。 么问题来了，如果员工自愿放弃社保，用人单位可以免责吗? 答案是:不可以 01 人社部早。
”，人事争议裁委员会支持小张因单位未缴纳社会保险提出解除合同并要求支付经济补偿的裁请求。在餐饮行业等部分密集型企业，买车贷款结清协议人员流动性强，企业为降低用工成本。公司不愿意给员工缴纳社保，并且跟员工签订了免责协议，实际上是没有任的作用。因为缴纳社保是属于合同法中明确规定的。所以说任签订的相关免责协议，都。
我国社会保险法规定员工不愿缴纳社议，员工入职1个月以内，企业要给员工缴纳社会保险。不以任形式而免责。这就说明了企业给员工缴纳社保是企业的法定义务，是必要缴纳的。如果企业以让员工。楼主你好，公司不愿为职工缴纳社保，强制员工写免责协议具有法律效应吗?这个是没有任的法律效应的。原因很，合同法明确规定企业单位必要给自己的员工。
来源：电白县日报